人物簡介
? ? ? 李冰,吉林省國科創(chuàng)新孵化投資有限公司總經理,中科院(吉林)科技產業(yè)創(chuàng)新平臺負責人。該創(chuàng)新平臺是中科院控股有限公司在東三省唯一一家新型科技? 創(chuàng)新機構,坐落在國家級科技成果轉化示范區(qū)—長春北湖科技園區(qū),一經誕生即承載著中科院和吉林省的共同愿景,借助中科院和吉林省院地合力,吸引眾多優(yōu)質科企星火相聚。李冰曾任中科院長春分院副院長、副書記,多年致力于科技創(chuàng)新和科技成果轉化工作。
? ? ?先后獲得中國科學院“杰出青年”、“吉林省拔尖創(chuàng)新人才”、“中科院院地合作獎”,中國技術市場協(xié)會“科技成果轉移轉化金橋獎”。同時李冰帶團隊先后獲得科技部“國家級技術轉移示范機構”、中國技術市場協(xié)會“科技中介服務誠信機構”、“國家級眾創(chuàng)空間”和吉林省科技企業(yè)孵化器、中國科學院“科技促進發(fā)展管理團隊獎”等諸多褒獎。
? ? ?2019年9月,李冰放下副廳級領導職務和數十萬的年薪,全力打造中科院(吉林)科技產業(yè)創(chuàng)新平臺,開辟了發(fā)展科技產業(yè)的新征程。
新的十年 我想為科技企業(yè)提供有溫度的孵化器
9年前一篇名為《論長東北科技創(chuàng)新中心建設》的論文,如今仿佛成為了李冰在科技創(chuàng)新領域里從知到行的最佳注釋。巧合的是,當年的論述正是如今的道路,9年后,李冰帶領吉林國科創(chuàng)新團隊已把論文變成了現實,中科院(吉林)科技產業(yè)創(chuàng)新平臺一經誕生即承載著中科院和吉林省的共同愿景,借助院地合力推動優(yōu)質資本和智本跨界對話,如今已吸引了眾多優(yōu)質科技企業(yè)星火相聚,科技產業(yè)孵化和科技創(chuàng)新事業(yè)風帆已揚,志在遠航。
談轉身:走出舒適區(qū) 不止需要勇氣
第一次見到李冰,端莊、儒雅的她徐步走來,正如她喜歡的鮮花一樣,亭亭凈植,落落大方。
熟悉李冰的人都知道,她的第一份工作就在中科院,從中科院長春應化所到中科院長春分院,她30年的光榮和成長也都來自這里。所以,對于李冰在2019年的主動“轉身”,許多朋友都感到非常敬佩、詫異和好奇。在大家看來,副廳級領導職務、數十萬的年薪,還有李冰在科技創(chuàng)新和成果轉化領域的多年耕耘,本已廣受贊譽,為何轉身去做科技產業(yè)創(chuàng)新平臺,為何主動面對科技成果轉化這種硬核難題呢?
“有朋友說這是一種情懷,其實我感覺走出舒適區(qū),更需要的是勇氣。我之前做了18年的人事工作,10年科技成果轉化和科技創(chuàng)新業(yè)務,我確實非常喜歡這個事業(yè)。未來10年,我也想換個活法,挑戰(zhàn)一下自己。”李冰坦誠地說。
其實,此前這個科技創(chuàng)新平臺的孵化基金就是在李冰的大力推動下圓滿落地的。李冰說,當時她和吉林省負責基金的老總正在機場候機,這位老總多次提到,我們吉林省的錢都交到這個平臺了,你可得對我們(吉林?。┴撠煱。贿@個基金就你來做得了!其他人也趁機游說,你最好先考個基金從業(yè)證,這樣更好做。
“在機場這三個小時,我估計我是被他們洗腦了。順著話頭我就追問了一句,這個證,咋考?”李冰笑稱。從她個人出發(fā),離開多年培育她的中科院長春分院工作崗位,她肯定分外不舍。但如果能以基金方式推進科技成果轉化和科技企業(yè)孵化,尤其在科技成果轉化最后一公里方面,李冰覺得自己的轉身會更有意義,更能切實發(fā)揮她的自身價值。為此,李冰又征詢了家人的意見,對此李冰的愛人很支持地說:只要你自己心里能放下,能接受,就沒問題!
談成長:知識改變命運 努力收獲成長
在朋友的打趣中,李冰絕對是“學習型選手”。從北京化工大學開始,她就選擇了高分子材料和企業(yè)管理學兩個專業(yè)同時開學,這在1986年前后還是比較罕見的,以至于教育部在給她頒發(fā)畢業(yè)證時,也遇到了新問題,最后經過研究決定,李冰等同學的大學文憑按雙學士算。如今看來,當年高分子材料和企業(yè)管理學這樣的跨界雙學士配比,仿佛恰恰預示了她目前的業(yè)務模態(tài),左手是科研,右手要賺錢,只有復合型的人才,才能促進資本和智本的跨界對話。
李冰說,攻讀雙學士的動力來自于當時的大學班主任徐堅老師,在大一時徐堅老師就給他們做了非常清晰的人生規(guī)劃,這讓她至今受益?!靶靾岳蠋煵恢故俏业睦蠋?,在某種意義上,更是我們大學時代的人生導師?!?/p>
可能源于學習的這份努力,李冰的第一份工作就分配在中科院長春應化所從事人事工作。初入職場,除了日常工作外,李冰還把檔案柜里的卷宗都通讀了一遍,這讓當時的領導和同事都很詫異,極少有人會對枯燥的卷宗感興趣。因此,年底時領導就將年終總結的重要任務交給了她這個新人?!爱敵跬瓿闪祟I導交辦的任務,心里還是有點小得意的?!崩畋腴_玩笑地說。
這種愛學習和愛研究的習慣后來也凝練成了李冰的工作風格,包括在執(zhí)行人事政策時,李冰會主動去研究和分析政策,為大家爭取福利和政策支持;在考取博士前的春節(jié)期間,李冰僅用七天就苦讀完了一本非常艱深的課本,然后她會邀請一群好友小聚,并借機炫耀一下七天“攻克”一本大書的這份小傲嬌;在做科技創(chuàng)新和成果轉化期間,李冰努力攻讀基金知識,并在很短時間內就考取了基金從業(yè)證,這讓很多人對李冰的學習能力再次感到驚訝。
回顧這么多年以來的學習和成長,李冰說她在時間的管理上很有效率,甚至從小就沒有睡懶覺的習慣。學習的歷程讓李冰更加確信,知識可以改變命運,人生中多一份努力和準備,就會多一份成長和積淀。
談事業(yè):我想打造有溫度的孵化器
中科院(吉林)科技產業(yè)創(chuàng)新平臺位于長春市北湖科技園D區(qū),由吉林省國科創(chuàng)新孵化有限公司運營。2019年9月成立伊始,這里就承載著中科院和吉林省對科技產業(yè)發(fā)展的共同期盼。
眾所周知,我國從1985年開始科技體制改革,但時至今日,科研成果轉化難、貢獻率低仍是全國的焦點難題,尤其是高校和科研院所的科技成果仍存在最后一公里的轉化困境。對于吉林省而言,這種對科技成果轉化和科技產業(yè)發(fā)展的期盼更為迫切。
據吉林省技術產權交易中心王慶國副總經理說,科技成果轉化確實一直是難點問題,用平臺助推科技成果轉化同樣需要很多綜合素質。簡單講,用平臺助推科技成果轉化,其實類似于保媒拉纖,幫助資本和智本締結良緣。但實際上,這種平臺非常需要擅長基金運作,懂得科研項目,了解產業(yè)政策,最后還擁有政商人脈的復合人才。因此,李冰絕對是最佳人選之一,相信在李冰的帶領下,吉林國科創(chuàng)新團隊一定會發(fā)揮領頭羊和探路者的作用,為吉林省科技產業(yè)發(fā)展探索出一條新路。
據了解,中科院吉林科技產業(yè)創(chuàng)新平臺成立以來,在中科院國科控股和中科院國科創(chuàng)新的領導下,經過李冰和吉林國科創(chuàng)新團隊的不懈努力,先后組建了具有基金、財務、法律、稅務等多種服務的專業(yè)支持團隊,并依托中科院和吉林省院地力量,精選具有高精尖科研成果的入孵企業(yè),包括中科優(yōu)銳、中科研伸、中科力盾、吉林科先、長春艾德斯等多家前景遠大的優(yōu)質企業(yè)。
李冰總經理說:“我們科技企業(yè)的發(fā)展,需要的支持太多了,不僅僅是物理層面的用地和物業(yè)支持,更需要法務、資本、稅務、市場推廣、宣傳等多重的貼心服務。
在未來,我和吉林國科創(chuàng)新團隊一方面肯定會繼續(xù)依托發(fā)揮中科院力量,為我們吉林省引入更多優(yōu)質的科研成果,引鳳還巢,落地生根;另一方面,我們將繼續(xù)依托吉林省、市政府和科技園區(qū)的支持,為這些科技企業(yè)提供有溫度的孵化器,保證科研人員專心從事成果轉化,實現基金投資和科技成果的聯(lián)動,孵化具有創(chuàng)新活力和成長潛力的科技企業(yè)。實現創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資本鏈“三鏈”聯(lián)動,為我們吉林省科技產業(yè)發(fā)展注入新的活力!”